Durante el proceso de Búsqueda y Selección, frecuentemente entrevistamos
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| personas que necesitan desarrollar habilidades de marketing personal. Para estos casos ofrecemos la posibilidad de contar con entrevistas de orientación laboral. | 
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¿Cuándo surge esta necesidad?- Por falta de experiencia en la búsqueda de empleo
- Ante una ausencia prolongada del mercado laboral
- Cuando la persona se ha desempañado durante varios años en una misma función y/o empresa
- Por desconocimiento de sus fortalezas y debilidades.
No todas las personas tienen las mismas dificultades:
- Fallas en la elaboración del currículum o carta de presentación
- Inseguridad en las entrevistas laborales
- Dificultades para destacar sus cualidades positivas por desconocerlas o no saber mostrarlas adecuadamente
- Temor a las evaluaciones psicológicas, etc.
Es muy importante:
- Lograr una presentación adecuada a través de un CV correctamente elaborado.
- Prever las situaciones que se le plantearán en las sucesivas entrevistas de selección.
- Responder con seguridad.
- Creer en sí mismo para poder convencer a los demás.
Para concertar entrevistas de orientación laboral, comunicarse con el TE: 4312 4043
